Genre

L’égalité des chances entre les hommes et les femmes est le principe fondamental d’une société équitable. La CES œuvre à une participation égale des femmes sur le marché du travail, y compris en ce qui concerne les salaires, la qualité de l’emploi, les opportunités de promotion et de conditions de travail et ce, dans la société en général.

Il reste un long chemin à parcourir. Atteindre l’égalité des chances suppose un changement des principes relatifs aux heures de travail européennes et la possibilité d’offrir, tant aux hommes qu’aux femmes, une meilleure conciliation de la vie professionnelle et privée dans un cadre de facilités appropriées en matière de soins.

Le Comité des Femmes de la CES Comité femmes poursuit activement ces objectifs. Le programme de travail multiannuel des partenaires sociaux Programme de travail des partenaires sociaux européens 2003-2005 présente un programme d’actions jusqu’à 2008.

La CES coopère avec le le lobby européen des femmes dans ce contexte.

 En 2001 la CES a créé un site web sur le thème de l’égalité salariale. Ce site comprend des informations tant sur la différence de salaire à travers les Etats membres de l’Union européenne que sur les stratégies syndicales pour l’aborder et la réduire. Nous espérons pouvoir inclure ces documents dans un futur proche mais, en attendant, si vous avez besoin d’information ou de documentation vous pouvez envoyer un e-mail à

Sinead Tiernan (stiernan@etuc.org)

Esyllt Meurig (emeurig@etuc.org)